Der systemische Weg
Coaching Beratung Supervision Weiterbildung
Beratung, Coaching & Supervision
Die Systemische Beratung
Im Mittelpunkt der Gespräche steht nicht der Konflikt, sondern die Öffnung für neue individuelle Lösungswege.
Dazu reicht es oftmals aus, die Perspektive zu wechseln oder zu verstehen, wie Menschen sich mit ihren Verhaltensmustern gegenseitig beeinflussen.
Systemisches Coaching
Das Systemische Coaching richtet sich an Führungskräfte und auch an Einzelpersonen im beruflichen Kontext.
Es handelt sich um eine aufgabenbezogene, ressourcen- und lösungsorientierte Beratung.
Ihre Anliegen könnten sein:
Berufliche Neuorientierung - Ressourcenaktivierung - Stärkung der Kompetenzen - Schwierigkeiten im Beruf
Systemische Supervision für Einzelne, Teams und Führungskräfte
Die Systemische Supervision bezieht sich auf den Bereich der professionellen Arbeit und die Entwicklung von Einzelnen, Teams, Gruppen, Leitungen und Organisationen.
Entsprechend findet Supervision in Form von Einzel-, Gruppen-, Team- und Leitungssupervision statt.
Warum ist eine Supervision so wichtig?
Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren.
In welchem Kontext findet sie statt?
Systemische Supervision findet in pädagogischen Arbeitskontexten und zunehmend auch im betrieblichen Kontext statt.
Ebenso im Bereich der beraterischen und therapeutischen Fort- und Weiterbildung spielt systemische Supervision eine bedeutende Rolle
“Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.”
Franz Kafka
